Llamó mi atención un artículo que Jeff Atwood escribió sobre el trabajo remoto, llamado On Working Remotely. Él cuenta su experiencia personal con el trabajo remoto en varios grupos distribuidos en los Estados Unidos, pero por supuesto, este tipo de experiencia puede extenderse a gente que trabaja a lo largo de todo el mundo, como bien lo dice él.
Hay algunos puntos en particular que logran tener énfasis, y que se convierten en puntos claves para el trabajo online. Habla de la comunicación constante, pero no excesiva. Habla de los grupos de distribución, sin la posibilidad de desvirtuar la temática que se habla. Habla de reuniones personales o vía conferencia por teléfono y con cámaras web. Habla de una metodología rigurosa de reuniones y documentos a llevar a cabo. Todos parte de un proceso que debe llevarse a cabo para que el trabajar remotamente sea beneficioso y no un problema.
Y hay un punto especial que llamó mi atención. Cito (traduciendo): “Ni piensen en trabajar remotamente con alguien que no tenga unos y ceros corriendo por sus malditas y haya demostrado poder lograr sus objetivos.” Mi interpretación es que si no se trabaja con gente que sabe hacer lo que tiene que hacer, el tiempo se pierde.
Para la gente que quiera intentar este tipo de experiencias, le sería útil un post anterior como Build it with me, o una herramienta para buscar trabajos freelancers, o como Freelance Jobs (Gracias Seinkraft por el link!).
Soy un zorrinito remoto.
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